Intervisie

Managers worstelen soms met vraagstukken waarvan ze het moeilijk vinden om die met directe collega's te bespreken. Dit gaat wat gemakkelijker wanneer het mensen betreft die zich door hun werk- en denkniveau wel kunnen inleven in kwesties die met het leidinggeven aan mensen samenhangen. De mogelijkheid uw uitdagingen en vraagstukken te kunnen delen met anderen, te horen waar anderen mee worstelen en hoe zij bepaalde kwesties aangepakt hebben is vaak zeer verhelderend. In intervisiegroepen blijkt ook nogal eens dat individuele vraagstukken van deelnemers collectieve uitdagingen voor managers zijn.

Wat vooral in die intervisie naar voren komt is dat de eigen perceptie van de situatie die voorligt niet per definitie dezelfde is als die anderen op de kwestie innemen. Bovenop de nuttige adviezen die u krijgt van uw intervisiegroep op de vraagstukken die u inbrengt, vindt er dus ook veel persoonlijk leren plaats. Dit alles in een klimaat van vertrouwelijkheid en openheid. Onze intervisiegroepen bestaan uit maximaal 6 deelnemers.


" Een mening zegt soms meer over de schutter dan over het doel"