DEVELOPMENT CENTER 

Enkele dagen en terugkomdag

In ons Development Center krijgt u uitgebreid zicht op uw eigen competenties en maakt u meteen ook een start met de verdere ontwikkeling van uw persoonlijke en professionele competenties.

Voor wie bedoeld?
Het Development Center is bedoeld voor professionals en leidinggevenden.

Wat levert het U op?
Ons Development Center helpt u bij het actief gaan werken aan uw persoonlijke ontwikkeling. De tastbare uitkomst is een goed onderbouwd en concreet Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) gericht op het realiseren van duurzame groei en ontwikkeling in de eigen werksituatie.

Hoe gaat U dat bereiken?
Het Development Center van CDC bestaat uit een veelzijdig zelfonderzoek middels een aantal zelftests, een grondige beoordeling (=assessment) van uw capaciteiten met simulaties en opdrachten, 360 graden feedback, een competence based training van een dag en persoonsgerichte coaching. De deelnemers werken gedurende die dagen regelmatig in kleine groepen wat de intensiteit en diepgang van het leertraject helpt te bevorderen en de binding aan het eigen actieplan vergroot. Na deelname aan het Development Center werkt men in de eigen werksituatie actief verder aan de uitvoering van  het eigen actieplan, desgewenst met ondersteuning van een coach van CDC. De terugkomdag na zes weken is ervoor bedoeld op die praktijkleerperiode terug te blikken en ieders voortgang in de persoonlijke ontwikkeling te bespreken.

Een lerende organisatie onderscheidt zich door de continue aandacht voor de persoonlijke en professionele ontwikkeling van alle medewerkers.

Voor uitgebreide informatie over ons Development Center, klik hier....